健康离不开护理

兴航周语/总242篇   12月22日/星期一

当我们谈到健康的维系时，不少人首先想到的是医生、药品，或者是医疗设备。其实仔细想想，真正支撑起生命健康的基石，往往是那些容易被忽视却无处不在的护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理。”从日常生活的健康维护，到病床前的悉心照料，可以说护理贯穿于每个人的生命始终，是维系健康、保障康复的关键力量。它不仅是技术技能的体现，更是人文关怀的延伸，与每个生命的持久延续与安康息息相关。

尽管护理的作用举足轻重，但当前我国的护理事业仍然面临着诸多难题。一方面，专业化护理人才培养存在缺口，不少高校护理专业设置滞后，课程与实践结合不够紧密，导致毕业生实际照护能力不足。另一方面，护工队伍整体素质参差不齐，缺乏系统培训与职业规范，流动性大、专业性弱。还有一个问题，现在医院多但护理型的医院很少，这些问题直接后果是：临床护理质量难以保证，老年护理、社区护理、慢性病管理等领域的服务供给明显不足。长此以往，不仅会影响患者的康复效果，也会加重医疗系统的负担，更难以应对未来老龄化社会带来的巨大护理需求，加强护理体系建设迫在眉睫。我们至少应在五个方面持续发力。一、完善教育体系，培养高素质护理人才。当前，部分高校的护理专业仍偏重理论传授，与实践需求存在脱节。要培养“用得上、留得住”的护理人才，必须推动教育模式创新。课程设置上，除基础医学外，应大幅增加临床技能、人文沟通、老年照护、康复护理及信息技术应用等实用内容，并开设安宁疗护、社区健康管理等前沿方向选修课。教学方式上，应强化“床边教学”与模拟实训，利用智慧模拟人、虚拟仿真技术等创设真实护理情境。此外，还要深化校企合作，与医院、社区卫生服务中心、养老机构共建实践基地，推行“双导师制”，让学生早临床、多实践，在实践中锤炼爱心、耐心与专业技能。如此，才能为护理队伍注入源源不断的优质新生力量。

二、拓宽职业路径，增强护理岗位吸引力。职业前景和尊严感是稳定护理队伍的核心。当前，护士职业常被贴上“辛苦”“晋升难”的标签，导致人才流失。我们必须系统设计好护理人员职业发展的“立交桥”。在纵向上，完善从初级护士到专科护士、护理专家、护理管理者的晋升体系，明确每一阶梯的能力标准和薪酬待遇。在横向上，大力拓展职业边界，鼓励护士在伤口造口、心理护理等专科领域深耕，成为专家型人才；同时支持其转型为健康管理师、个案管理师、“互联网+护理服务”提供者等新的角色。

三、强化继续教育，推动护理队伍专业化。医疗科技日新月异，护理知识与技能必须持续更新。一套科学、便捷、覆盖职业生涯的继续教育体系至关重要。这需要政府、行业学会、医院与高校协同发力。内容上要紧贴临床需求与行业趋势，重点加强危重症护理、感染控制、老年综合评估、慢病管理等关键领域的培训。形式上不妨灵活一些，除了传统的学术会议和培训班，还可发展在线学习平台、移动微课、虚拟实训等，方便护士利用碎片时间学习。同时，建立学习成果与岗位聘任、绩效评价挂钩的机制，激发护士的内生学习动力，从而整体提升护理队伍的专业化、标准化水平。

四、提升社会认知，营造尊护重护的良好氛围。当前，护理工作的价值，尚未被社会充分认识和理解。要改变这一现状，卫健委与媒体应承担更多责任，不是仅在“护士节”进行程式化报道，应常态化地深入一线，用纪录片、专题报道、人物访谈等形式，真实展现护士的专业性与不可替代性。教育部门可将护理职业启蒙纳入中小学健康教育，组织学生观摩体验。医疗机构可结合运营实际，举办“护理体验日”等活动。当大家亲眼看到、亲身感受到护理工作的专业与艰辛时，发自内心的尊重与信任会油然而生。

五、构建协作网络，推动护理服务融入大健康体系。健康的主场在社区和家庭。护理服务必须突破医院的围墙，深度融入大健康网络。要构建“医院—社区—家庭”无缝衔接的护理服务模式：医护人员负责急性期治疗护理；护理型医院或社区护理中心承接出院患者，提供康复指导、伤口护理、导管维护等专业服务；家庭则成为慢性病管理和老年照护的终端。政府应出台政策，鼓励社会力量举办社区护理机构，并推动“互联网+护理服务”，让护士通过手机软件为行动不便者提供上门服务。如此种种，让护理从疾病的“后端照护”真正走向健康的“全程参与”，成为我们每个人触手可及的健康保障。

南丁格尔曾说过：“护理是一门艺术，需要倾注最深厚的人文关怀。”作为社会的一员，我们每个人也可以从理解护理的价值开始，关注护理、助力护理，给予护理工作者更多尊重与支持。展望未来，随着护理专业的不断进步与体系的日益完善，我们相信，更加专业、人性、可及的护理服务，必将成为“健康中国”画卷中生动而明亮的一笔！