何谓大健康产业

兴航周语/总241篇   12月15日/星期一

近年来，大健康一词在我们耳中的出现频率可谓不断提升，但经过调研我发现知其名、不解其意的朋友也不在少数。那么如何界定呢？大健康就是指以人为中心、覆盖我们“生、老、病、死”全生命周期的整体健康理念，这就需要通过预防、治疗、康复、养生等多元化方式，来提升我们的身体、心理、社会适应等多维度的健康水平。随着我国居民健康素养水平的显著提高，人们的关注点开始从“被动治病”转向“主动健康”，由此系统性的大健康产业就应运而生。

发展大健康产业，不仅是要让人们“治好病”，更是要让人们不得病、少得病、活得更长、活得更好。其内容包括医疗服务、医药制造与流通；健康管理与促进，如体检、健康咨询、慢病管理、营养保健等；健康养老，如康复护理、社区养老、智慧养老等；体育健身与休闲，如运动健身、康体旅游等；以及数字健康，如互联网医疗、健康大数据、可穿戴设备等。此外，还包括健康保险、健康食品、中医药养生等关联领域。可以说，大健康产业的链条之长、范围之广，超乎我们想象。它不是一个单一产业，而是一个以人的生命健康为中心、链接万物的庞大生态体系，正以前所未有的深度和广度，重塑着我们的生活方式。

那么，如何推动大健康产业实现高质量、可持续的良性发展呢？我认为，需要政府、企业和社会协同发力，聚焦五个方面：

第一，以政策为引导，绘制清晰产业蓝图。产业的健康发展离不开顶层设计的“指挥棒”。国家《“健康中国2030”规划纲要》已确立战略框架与目标方向。各地应以此为依据，结合自身的资源优势与发展阶段，制定具体实施路径与地方性的配套政策，明确产业布局、重点领域与支持措施。通过构建从中央到地方连贯协同的政策体系，既能引导资源配置、激发市场活力，也能规范行业发展、防范系统性风险，从而为大健康产业可持续、高质量发展奠定坚实的制度基础。

第二，以科技为引擎，驱动产业创新升级。技术创新是产业发展的核心动力。当前，以人工智能、大数据、物联网为代表的新一代信息技术，正全面渗透到大健康产业的各个环节。如研发方面，AI正在加速新药筛选和疫苗开发；诊断方面，智能影像识别提升了医生判断的效率和精度；服务方面，可穿戴设备实现了实时健康监测，数字疗法为慢病管理提供了新方案。企业必须加大研发投入，如通过与高校、科研院所合作，推动产品与服务的迭代创新。未来，谁能掌握核心科技，谁就能赢得竞争主动权。

第三，以市场为导向，满足多元健康需求。产业的根基在于真实的需求。随着消费升级，公众的健康需求正从单一的“治病”向多元的“防病、养生”拓展。有调查显示，超过八成的居民近一年使用过各类非医疗健康产品或服务。企业要敏锐捕捉这些变化：深耕老年市场，发展康复辅助器具和智慧养老；关注年轻群体，提供个性化营养方案和心理健康服务；利用地方特色资源，开发中医药健康旅游、功能性食品等。唯有紧扣需求，提供有价值的产品和服务，才能形成有温度可持续的产业品牌。

第四，以规范为准绳，筑牢诚信发展基石。大健康产业关乎生命，绝不能成为“野蛮生长”的荒地。当前，部分领域仍存在产品质量参差不齐、宣传信息夸大失实、市场秩序有待规范等问题。因此，必须建立更为严格的行业标准和监管体系，完善市场准入和退出机制。企业自身更应坚守底线，将品质管控和合规运营视为生命线，通过透明化、科学化的方式赢得老百姓的长期信赖。可以说，一个清朗的市场环境，是优秀企业脱颖而出、产业行稳致远的基本保障。

第五，以人才为根本，积蓄长远发展动能。我们都知道，一切宏伟的事业，最终都依赖于人。大健康产业跨界融合的特性，对人才提出了更高要求：既需要顶尖的生物科学家、医学专家，也需要精通数据的AI工程师、善于运营的健康管理师、懂得市场的复合应用型管理人才。因此，必须深化产教融合，鼓励高校设立跨学科专业，同时支持社会机构开展职业技能培训，还可通过“柔性引才”策略，吸引高端人才返乡贡献智慧，这都是非常有益的探索。唯有厚植人才沃土，大健康产业的未来方真正可期可待。

当前，我们正站在一个伟大时代的交汇点，人口结构的变化、百姓健康意识的觉醒、技术革命的赋能以及国家战略的倾斜，共同汇成了一股不可阻挡的洪流。大健康产业发展的黄金时代已经全面到来。它不仅是经济增长的新引擎，更是实现“健康中国”美好蓝图的关键路径。作为这个大时代的见证者和参与者，无论是投身其中的从业者，还是关注生命健康的普通人，我们都应该去深入了解、积极拥抱这一朝阳产业。