何谓凝心聚力

兴航周语/总218篇    6月16日/星期一

团结就是力量，尤其在当今竞争激烈的社会环境中，团队的力量愈发凸显，而一个团队若想取得成功，能否做到凝心聚力是关键所在。所谓凝心聚力，并不是简单的人的集合，而是涉及到多个方面的深度契合与协同合作，这些方面相互关联、相辅相成，共同铸就了一支团队强大的战斗力、凝聚力与执行力，推动团队不断发展进步，实现互利共赢。在笔者看来，真正的凝心聚力，至少应包含以下六个方面：

一、志同道合，价值相近，理念一致。志同道合是团队凝聚的基础。当理念被大家一致认同，并在价值观上高度相近时，便有了共同的精神追求与行为准则。在面对各类复杂问题和突发挑战时，才能够坚定地站在一起，不畏艰难险阻。这种共同的价值追求也好，企业文化也好，就如同一条无形的纽带，将团队成员们紧密相连，能够让大家心往一处想，相互激励、共同成长，为团队的持续发展提供强大的内生动力。

二、目标相同，同心同德，方向一致。目标是团队前进的灯塔，相同的目标能够让团队成员们同向而行，避免各自为政的混乱局面。试想，团队的每个成员对团队目标都能够有清晰的认识与深刻的理解，清楚自身的工作对于实现整体目标的重要性，并朝着同一个方向努力推进。这种目标明确且方向一致的状态，能够让一支团队发挥出超出个体简单相加的强大力量，从而更有可能实现目标，取得突破。

三、相向而行，统一行动，步调一致。行动同步是团队高效运作的关键。我们都知道，在一个舞蹈团队中，舞者们需要在音乐的节奏下，精准地完成每一个动作。倘若有一个人动作迟缓或节奏错乱，就会破坏整个舞蹈的美感与和谐。作为团队的一员，人人都应该找准团队的节奏，该快则快，该缓则缓，该急要急，和整个团队在工作推进速度上保持一致。反之，倘若一个人总是跟不上团队的整体步伐，适应不了工作的节奏变化，则免不了被淘汰的可能。

四、善于协作，智慧补台，团结一致。协作能力是团队凝聚力的重要体现。在一支团队中，每个成员各有分工、各有所长，都需要发挥自身的专业优势，同时相互配合补台、密切协作支持，形成一个团结一致的有机整体，如此，团队的效能才能发挥到最大。这也是为什么我们总要倡导成员之间、部门之间要加强沟通与协作的原因。协作意识、补台意识越强，团队的凝聚力就越强，反之，一个组织或团队形成一堆散沙、风吹即散，还如何谈凝心聚力呢？

五、先公后私，公而忘私，公心一致。倘若一个人将公私混淆，先私而后公，甚至有私而无公，为了一己之私，不惜损害团队、损害集体，其行为必然失范，而所造成的恶果必然是由整个团队来共同承担。一个人心中“公”字小了、“私”字大了，杂念就多了。一个充满私心杂念的人，往往是一个团队的害群之马，是团队凝聚力的最大破坏者。能够划清公与私的界限，正确处理公与私的关系，公而忘私应是每一个团队成员尤其是干部的基本工作守则。

六、顾全大局，求同存异，利益一致。一个团队中，每个成员都有着不同的工作习惯、思维方式、文化背景等等，大家能够尊重彼此的差异，放下心中的成见，积极寻求在事业发展、战略目标等方面的共同点，为了共同的利益，以大局为重，充分发挥各自的优势，才能做到真正的凝聚，这也是一支团队稳定与发展的基础，是团队真正成熟的表现，这样的团队才能在激烈的竞争中永立不败之地。

正所谓：众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。一个团队，唯有将思想和力量真正地汇聚在一起，才能真正形成强大的合力，才有攻坚克难、开疆拓土的可能。而一滴水要想不干涸，就需要将自身融入大海之中。作为个人，我们也应努力思考，如何与团队在文化、目标、步伐等方面保持一致，如何在团队发展中做出自身应有的贡献，实现与团队整体的共同进步、发展共赢，这是值得我们不断努力、认真研究的人生课题。