毕业生就业不容忽视

兴航晨语一一

（10月26日、星期一）

马上到年底了，高校毕业生实际就业情况究竟怎么样值得重视。今年受疫情影响，部分毕业生离校时还没落实工作，年底切实应有个准确就业率数据，此项工作不容忽视。只有重视毕业生就业工作，压实校方和社会层面的实际责任，才能确保全社会的安全与稳定。

今年情况较为特殊，经济持续承压，一些领域新增就业岗位减少，今年全国普通高校毕业生达874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。这一减一增，意味着今年高校毕业生的就业竞争十分激烈，就业难度较大，部分毕业生可能在一段时间内暂时难以就业，或者说难以稳定就业。如何让这部分毕业生的“就业风筝”不断线，理当被人社、教育等部门以及各级政府列入重点考量和保障范畴。

造成毕业生无法落实工作有以下几个方面：（1）就业竞争激烈。一方面，疫情中受经济因素影响，很多企业裁员、破产，尽管后半年经济回增，而实际上对应届生需求在降低。另一方面，应届高校毕业生数量增加，匹配度高的岗位有限，竞争激烈，导致大学生就业形势严峻。（2）就业培训不足。一方面，高校专业设置、学科结构与社会需求存在相当大的差距，大学生知识与实践脱节，难以满足岗位要求。另一方面，劳动力市场就业信息不对称，应届生缺乏就业经验，难以找到心满意足的岗位而处于待业状态。（3）就业观有偏差。一方面，部分大学生缺乏正确的自我认知，眼高手低，对工作心理预期过高，一旦没有合适岗位，就变成啃老族。另一方面，部分大学生缺乏清晰的职业规划，急功近利，片面追求高薪，忽视自身经验的积累。

针对上述问题，首先要保障就业岗位。①盘活岗位资源。用好政策性岗位，多元开展校园网络招聘活动；促进过渡性就业，向未就业毕业生积极推荐科研和行政助理、城乡社区工作者等岗位。②激发市场活力。持续开拓市场性岗位，助力中小企业恢复产能，解决企业用工需求；设立专项资金，扶持互联网云平台等新兴经济的发展。其次，加强就业支持。①提升实践能力。优化职业技能培训，加大创新创业指导支持力度，用好见习岗位资源，主动向未就业毕业生推送实习见习信息。②发布就业信息。搭建双向选择平台，畅通就业供求通道，给未就业毕业生“建档立卡”，保持联系，定期推送就业信息,引导毕业生用活就业创业政策。最后，离校要引导毕业生树立正确的就业观念。社会媒体也要加强正向引导，营造良好的舆论环境，帮助毕业生认清就业现状，找准自身定位，转变就业观念；深入开展就业创业观念宣传“进校园、进园区、进社区”活动，树立知行合一、先就业再择业等正确的观念。

另外，应建立未就业毕业生实名服务清单，一方面，收集大学生就业信息，全面掌握真实数据，防止高校强制毕业生签订就业协议，数据造假，损害毕业生权益。另一方面，便于实时关注就业进展，提供精准就业服务，落实就业政策。其次，稳定劳动力市场。一方面，实名服务精准挖掘人才潜力，向企业“点对点”输送高质量人才，降低企业用工成本，助力复工复产，激发经济活力。另一方面，避免应届生失业恐慌，自暴自弃，浪费劳动力资源。最后，维护全社会秩序。一方面，就业是民生问题，保就业就是保障群众基本生活。另一方面，就业问题会加剧社会冲突，冲击社会公德。保就业是社会可持续发展、构建文明城市的前提。

千方百计确保高校毕业生就业局势总体平稳，需要国家、社会、高校、大学生本人等各方面的合作与共同努力。也只有坚定信心、直面挑战、精准施策，才能不断创新高校毕业生就业创业的新局面。