精训赋能 聚力攻坚 | 我校举办2026届辅导员助力毕业生就业工作业务培训会

为切实筑牢2026届毕业生就业服务基础，帮助毕业班辅导员快速掌握就业工作核心流程、精准提升服务能力，11月26日，学校招生就业处在学校智慧教室举办“2026届辅导员助力毕业生就业工作业务培训会”。各学院就业专班负责人、专职就业辅导员及全体2026届毕业班辅导员全程参训，为接下来的2026届毕业生就业工作筑牢能力根基。

培训分四个阶段有序推进，内容聚焦数据分析、实操分享及制度培训，层层递进：

就业力提升与闭环帮扶：太原科技大学赵彬媛老师担任首阶段主讲，她提出“提升就业率需先夯实就业力”的实践观点，强调要将就业教育融入日常教学与管理——通过简历优化、面试模拟等实操训练补齐学生职业技能短板，依托个性化职业规划引导明确学生发展方向；同时建议结合学院专业特色，建立“就业力提升——岗位精准匹配——就业跟踪服务”闭环机制，针对不同专业学生定制帮扶方案，及时解决求职难题，实现“以能促业、以业赋能”的良性循环。

就业趋势与指导方法优化：新锦成研究院陈亮老师以《新形势下高校毕业生就业与培养趋势》为主题授课，从国内经济发展新形势切入，系统剖析当前就业市场整体态势、行业需求变化及未来发展方向；随后围绕毕业生核心能力提升，详细讲解专业技能精进、跨领域适配能力锤炼、职业素养培育的具体路径，既为辅导员精准把握工作重点、优化就业指导策略提供清晰思路，也为学校后续针对性推进就业与人才培养衔接工作提供有力参考。

一线就业服务实践经验分享：太原学院于晋伟老师以《用心用情深耕就业服务一线——毕业生就业工作的实践与经验》为题，从三大维度分享实操干货。思想引领层面，强调通过精准沟通与价值引导调动学生求职主观能动性，帮助树立积极就业观；服务支持层面，聚焦岗位精准对接、就业政策解读等具体工作，提出以精细化服务搭建就业桥梁；全程赋能层面，结合真实案例讲解如何通过多元技能培训、一对一简历优化、场景化面试指导，系统性提升毕业生求职竞争力，为辅导员开展工作提供可复制、可落地的实践路径。

就业统计规范与流程解读：学校招生就业处王晓娜老师聚焦就业统计核心业务，围绕就业统计政策依据、工作要求展开细致解读，明确统计工作的规范流程、核心要点及常见问题解决方案；同时系统讲解毕业生反馈渠道的搭建与高效运作机制，助力辅导员及时回应学生求职相关需求；针对就业去向分类与毕业去向确认，她清晰界定各类就业去向的具体标准，重点强调关键环节操作规范及注意事项，有效提升辅导员队伍就业统计工作的专业性与准确性。

招生就业处处长刘艳丽主持会议并作总结发言。他首先指出，就业工作事关国家发展大局与学生未来成长，是学校人才培养的“最后一公里”，使命重大、责任在肩。随后，他简要回顾2025届就业工作，肯定全体辅导员攻坚克难取得的“稳就业、促就业”成效；同时针对2026届就业工作，部署“精准摸排需求、细化帮扶举措、强化校企联动”等系列工作任务。最后，他号召全体辅导员以饱满热情、务实作风投入就业服务，凝聚工作合力、主动担当作为，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效、再上新台阶，为学校人才培养质量提升筑牢坚实的就业保障！

招生就业处/报道