强思想 明目标 开新局 | 我校召开全校干部大会

7月11日，我校召开全校干部大会。董事长、校长宋兴航出席并作讲话，以学校发展全局的战略高度，为下一阶段工作厘清发展思路、明确攻坚路径、压紧压实主体责任。党委书记李保英主持大会并提出具体工作要求。执行校长迟云平系统部署暑期重点工作。学校党政领导班子成员出席，全体副科级及以上干部参加。

会上，宋兴航校长立足学校2026年既定的目标任务，以更高站位审视发展全局，以问题导向剖析短板不足，以优势思维提振干事信心，为学校下半年攻坚冲刺锚定了航向。他指出，在整体发展态势向好的背景下，必须清醒直面上半年多项目标未达预期、二级学院建设发展不平衡、经济增长点收效甚微、科研竞赛成果不够突出、队伍建设缺乏科学系统举措、比学赶帮超氛围不浓等六方面短板；同时，更要坚定发展信心，充分认识到学校在高效决策运行机制、专业设置与市场接轨、自筹自支自负盈亏的办学模式、用人灵活与薪酬激励、资源自主配置与成本管控、学业灵活性与多样化办学、良好校园环境与办学条件、战略目标与务实行动等八大方面积淀形成的独特优势，以思想之变引领行动之变，以行动之变催生发展之变，奋力开创学校事业高质量发展新局面。

宋兴航校长就加强干部队伍建设、高质量推进各项工作提出九个方面攻坚方向和路径：一是必须建立不同层级干部工作不力问责办法；二是必须在培养英才方面拿出绝招高招；三是必须坚决破除“等靠要”思想，树立“靠本事吃饭”鲜明导向；四是必须建立各级干部季度考核评价工作机制；五是必须改变花钱大手大脚、挣钱用心不足局面；六是必须要建立能者上、庸者下的用人机制；七是必须坚持领导批准、有组织地开展各类活动；八是必须在开源节流，增收节支上下大力气；九是必须实行项目预决算经费使用管理办法。全体干部要从思想上破冰、方法上创新、行为上笃行，抢抓发展机遇，推动学校事业发展取得新突破、迈上新台阶。

李保英书记指出，全体干部要把暑期当作“加油站”，在勤学深思中筑牢政治忠诚，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；把暑期当作“检验场”，紧盯招生录取、校园管理、师生出行、网络舆情等关键领域，全面排查、闭环整治各类风险隐患，在实干担当中守牢校园平安底线；把暑期当作“净化器”，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，带头恪守师德师风，以身作则、率先垂范，在修身律己中涵养清风正气，以清正作风带动校风、教风、学风持续向好，以优良党风校风为新学期各项工作保驾护航。

执行校长迟云平系统梳理了暑期重点工作的时间节点，明确了专班任务与管理考核办法，深刻剖析了当前制约学校发展的科研创新、标志性成果、产教融合、师资队伍结构、内涵建设、学院发展、管理效能与信息化水平、课堂教学质量与教学管理六方面短板，并从八个方面对新学期工作作出全面部署。他指出，各部门、各学院凝聚共识、强化担当，协同联动、形成合力，管服并重、提升效能，牢固树立“全校一盘棋”思想，以更高站位扛起发展责任，以更实举措补齐短板弱项，推动学校事业发展在攻坚克难中实现新跨越。

会上，督导考核处处长樊虎荣通报了2026年学校目标责任书中期检查情况。

本次大会凝聚了思想共识，明确了攻坚方向，压实了发展责任。全校上下将以此次会议为起点，以“赶考”的姿态抢抓机遇，以“答卷”的标准狠抓落实，在奋力推进学校高质量发展中再谱新篇章。

梁太瑞/报道

杨洋/摄影