智驭笔锋 守正创新 | 我校行政综合能力提升系列培训第一期顺利开班

以学赋能强本领，以练促干提质效。为提升行政岗位教职工能力素养，6月2日，人事处精心筹备的行政综合能力提升系列培训如期开讲。本次培训紧扣 AI 时代办公新趋势，以“智驭笔锋 守正创新——高效规范公文写作与人机协同实战”为主题，特邀有着20余年高校公文写作与宣传工作经验的宣传部部长助理高培金老师主讲，全校各行政部门近百名教职工参加培训。

培训伊始，执行校长迟云平教授出席并作开班动员。迟校长结合日常行政工作实际，梳理公文写作规范常见的细节问题，如落款日期、发文字号等基础格式不统一导致的信息传递偏差、影响办公效率，希望通过本次培训统一标准、规范流程，提升全校行政办公精细化水平。同时，迟校长对参训人员提出两点殷切希望：一是树立终身学习理念，保持谦虚好学的态度，主动适应新时代数字化办公的新要求；二是尊重讲师的精心准备与辛勤付出，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。

人事处副处长任志宏强调，本次培训是人事处聚焦教职工职业成长需求，精心打造的常态化赋能平台，希望大家切实把学习成果转化为推动工作的实际能力。

授课过程中，高培金老师紧扣我校行政办公的真实场景，围绕“正本清源、破局AI、落地实操、场景实战、底线红线”五个核心板块展开讲授。课程厘清了法定公文的本质属性与规范逻辑，精准聚焦通知、请示、报告、会议纪要这四类日常高频接触的文种，逐字逐句拆解标准格式、行文逻辑与常用话术，反复强调“政治站位正、格式体例准、语言内容实”的公文写作三条铁律；针对大家普遍关心的“AI到底能不能用来写公文”“怎么用才不会出错”等问题，高老师一针见血地纠正了“一键生成直接上交”的错误认知，清晰阐明“AI只能当参谋、不能做主笔”的核心原则，并现场演示运用“身份赋值、素材投喂、约束下达”三步法搭建专属公文智能体，还分享了“学会提问+批判性思维”的AI时代作为“公文写作者”的核心能力，将原本复杂的人机协同转化为可直接复用的操作指南。

本次培训针对行政人员公文写作“提笔无思路、改稿耗时长、AI 用不对”3大日常难题，既系统筑牢了公文格式、行文逻辑的基础防线，又传授了人机协同的实战方法，帮助大家建立了“规范为先、工具为辅”的正确认知。课程内容贴合校内实际、可操作性强，切实提升了行政队伍的专业能力与办公效率，为推动学校行政工作标准化、数字化转型打下了扎实基础。后续人事处将继续聚焦岗位需求，不断推出更多精品培训，为学校高质量发展持续赋能。

人事处  陆嘉睿/报道