校领导带队赴太原市产教融合促进会 共拓高层次人才引育新路径

正值“十五五”规划开局之年，为高效落实我校高层次人才引进目标要求，拓宽行业背景教师引进渠道，优化人力资源配置，2026年3月31日，我校执行校长迟云平教授带领人事处副处长任志宏及招聘负责人侯莉，专程拜访太原市产教融合促进会，围绕高层次人才引进留用、双师双能型教师队伍建设开展深度交流研讨，为我校高层次人才引进工作注入新思路、开辟新路径。

交流过程中，太原市产教融合促进会会长、山西德道集团董事长樊复钢结合自身25年企业经营管理经历，围绕企业高层次人才队伍建设分享了宝贵的实践经验。樊会长深耕精密加工装备制造领域，其控股及创办的企业业务覆盖多个领域，发展过程中高度重视高级工程师、技术骨干等高层次人才的引进与培育，形成了独具特色的人才引育思路与模式。

谈及高层次人才现状，樊会长重点分享了山西省高技能、高层次人才流失的典型案例，为我校高层次人才引进、留用工作提供了重要借鉴。樊会长作为南京理工大学山西校友会会长，拥有丰富的政商界校友资源，可为我校高层次人才引进提供有力对接支持。

迟校长结合学校人力资源建设规划，详细介绍了我校高层次人才引进的核心需求与推进方向。作为山西省应用型高校联盟理事长单位，学校正重点发展新工科专业，十分重视师资队伍建设，强化高素质技术技能人才支撑。我校多年来一直重视双师双能型师资队伍建设，一方面组织校内教师培训以提升专业技能，另一方面吸纳企业优秀技术人员、管理人员作为行业导师，助力应用型人才培养提质增效。

双方围绕高层次人才引进渠道拓展、人才激励机制、人才留用保障等关键问题展开深入探讨。樊会长结合企业人才管理经验提出，高层次人才引进需兼顾“引得来、留得住、用得好”，既要搭建优质的发展平台，也要完善配套保障体系，破解人才发展的后顾之忧；我校相关负责人也表示，将借鉴企业先进人才管理理念，优化高层次人才引进政策，拓宽招聘渠道，加强与重点企业和行业协会的人才对接，精准引进符合学校发展需求有行业背景的高层次人才。

此次拜访交流，不仅搭建了我校与企业和行业协会的高层次人才对接桥梁，更明确了我校高层次人才引进的努力方向，有效拓宽了招聘渠道。我校将以此次交流为契机，深化与各类企业和行业协会的合作，聚焦高级工程师、博士、副教授等高层次人才的引育，不断优化人力资源配置，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

人事处供稿