立一等品格 学一等技能 创一等业绩 | 全校十名干部赴南理工观摩后谈感言、找差距、谈思想

12月23日下午，全体副科干部会上，十位干部结合南通理工学院观摩谈感言，结合专项活动找差距，结合岗位责任谈思想。校长宋兴航对干部发言进行点评指导，希望大家对标对表，确保专项活动深入有效开展。校领导李忱、张政、原美荣、张小平、贺有、邬敬文等出席会议，会议由杨迎平书记主持。

校长宋兴航

副校长张小平

副校长邬敬文

结合为期三天的南通理工学院观摩学习经历及我校 “加强纪律作风建设，增强使命责任担当”能力提升的专项活动，建工学院常务副院长樊保、工程学院院长周全寿、财经学院院长阎应福结合南通理工学院考察学习期间的学科专业一体化建设、评估办法及具体举措进行分析例举。

樊副院长结合评教师、评学生、评社会服务能力、评师生满意度、评课程思政等方面，说明坚持高质量建设人才的重要性。周院长根据南通理工学院明确发展的定位、学科专业建设、注重应用型人才培养方案的探索和实践、注重考核机制、保证人才质量培养方案等方面，对其“真心办学、良心育人”的办学理念给予高度认可，表示将借鉴其办学理念新、教学投入大、实验室建设投入力度大、师资队伍建设力度大、本科教育内涵建设成果新、合格评估动手准备早的具体做法，推动我校二级学院各项建设。阎院长从办学定位、探索与实践、实践教学过程各环节及对合格评估的重视程度，强调及早树立忧患意识的重要性，表示将认真履责，勇于担当，确保学员建设正常有序健康发展。

美术学院党总支书记王成玉、音乐学院党总支书记郭雅萍对南通理工学院优良的校风、扎实的学风及颇具亮点的教风表示高度认同，对对方紧扣社会急需的专业，高标准、高质量的专业设备，绩效考核工作具体到位、干部管理思路的清晰谈起，表示将坚持政治站位，进行科学分工，加强制度建设，注重细节对接，拾遗补缺，发扬优点，纠正不足。

教务处处长王选选、科技处处长李俊晓、学生处处长白香兰 结合南通理工学院的“七个路径”，分别从教务管理系统、学科评估、队伍管理及具体的科研举措方面谈收获、找差距、明目标，表示将取“七个环节”之精华，将其真正落到实处，扎实推进学科、科研、学生管理建设。

宣传处处长史志宏、后勤保障处处长孔换兰结合各自具体的行政岗位特点及学习收获进行发言。史处长以“精益求精”四字谈感受，诉心得，南通理工学院“真心办学、良心育人”的办学理念是教育情怀最好的诠释，对其工作切入点及精心推进、精品推进的实践过程表示深切赞许，为此，史处长客观列举自身差距，明确整改具体办法，表示将扎实工作作风、纪律作风，加强队伍建设，立说立行，赢在执行，落在实处。孔处长结合南通理工学院后勤保障处社会化服务的成功推行，表示将力促后勤改革，身体力行，切实推进。

宋校长对十位干部的发言进行点评指导讲话，对南通理工学院“三高”“三一”的办学理念表示赞许，并与全体与会成员分享三方面感受：

第一，真情无价。 宋校长对其高规格的接待、其有针对性的经验传授、其诚挚且毫无保留的奉献表示诚挚感谢。 第二，治学楷模。 宋校长结合其办学水平、学科建设、通识教育、实践教学等方面，希望全校上下以兄弟院校为学习榜样，知差距，勇向前。 第三，治校有方。 宋校长希望我校找主观进步理由，严格考核评价制度、学生管理制度，学习其勇于担当、勇立潮头的风范。

结合“加强纪律作风建设，增强使命责任担当”能力提升的专项活动，宋校长提出具体意见 ： 第一，提高认识，转变观念，第二，找出差距，奋起直追； 第三，案例分析，真心整改； 第四，制定目标，拿出措施； 第五，创新局面，开拓未来。 宋校长希望全体干部 明确下一步工作计划，发挥主观能动性，自觉自愿进入革命状态，转变工作作风，真正将专项活动往深里走、往心里走、往实里走，对标对表，明确责任，确保专项活动的深入有效开展。

杨书记作总结讲话，他希望全体干部 找差距、明思路，坚决杜绝感想多、坦诚少，表态多、做法少，考察完激动、回来不动，考察时惭愧、回来无所谓的现象，真正提高认识，提升效能，常怀忧患意识，为学校新一年的各项工作奠定新的更加坚实的基础。